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DESCRIZIONE E MODELLO

UIIP, University - Industry Internship training Program, è :

  • Un programma di reclutamento e formazione di risorse umane con skill innovativi, finalizzato all'inserimento in azienda al termine della fase d’aula dei corsi.
  • Gratuito perché la formazione è finanziata dalle aziende partner del Programma stesso.
  • Un "ponte" fra il mondo del sapere e il mondo del lavoro reale, attraverso una formazione che mira a formare profili in uscita fortemente richiesti dal mercato, abbandonando il paradigma di una formazione teorica e spesso fine a se stessa.
  • E’ un programma di alta formazione post-universitario, aperto a laureati di 1° e 2° livello (I requisiti in entrata richiesti ai candidati, possono variare da edizione ad edizione, sulla base delle esigenze specifiche delle aziende Partner).
  • Orientato a erogare contenuti didattici incentrati sull'ICT (Information Communication Technology), settore sempre più “trainante” del mercato del lavoro, vista la fortissima richiesta di figure con tali skills.
  • Un corso intensivo, erogato in modalità residenziale, secondo un modello anglosassone di Campus, che consente di sviluppare direttamente e indirettamente una serie di benefici per i partecipanti ai corsi in termini di team working, condivisione dell’esperienza, crescita personale, ecc.
  • Un percorso in cui skills tecniche (competenze digitali) e soft skills (competenze trasversali) camminano di pari passo.
  • Realizzato da Biogem, su commessa delle aziende partner che erogano contribuiti per la realizzazione di ciascun corso.

STEP DEL PROGRAMMA UIIP

selezione dellle risorse

Prescreening dei Curricula e superamento delle prove di selezione per l’ammissione al Programma UIIP.

Fase di formazione

Una Full immersion di durata variabile (dalle 6 alle 14 settimane) in cui ciascun allievo potrà apprendere dal punto di vista pratico, strumenti e metodologie di interesse delle aziende, e sarà costantemente valutato sia dal punto di vista del rendimento didattico (attraverso test di valutazione al termine dei moduli) che dal punto di vista motivazionale/comportamentale.

stage aziendale retribuito

Gli allievi che raggiungeranno gli obiettivi didattici e formativi previsti nella fase d'aula, verranno inseriti in stage retribuiti presso le aziende partner. Tutti gli stage attivati nell'ambito del programma UIIP sono finalizzati all'inserimento nell'organico aziendale. Gli stage vengono attivati subito dopo la fine della fase d’aula (circa 7/10 gg dopo in media).

assunzione in azienda

La naturale evoluzione della fase di stage, qualora l’allievo risulti essere in linea con le aspettative aziendali, è l’inserimento stabile nell'organico.

DOCENTI

L'approccio didattico del Programma UIIP si basa su una innovativa formula in cui convergono:

  • Docenti provenienti dal mondo Accademico Universitario e Scientifico
  • Trainer provenienti dal mondo Aziendale/Formazione Professionale
  • Personale dipendente delle Aziende Partner
  • Esperti di Gestione delle Risorse Umane

Modello didattico

Il modello didattico utilizzato durante il periodo di formazione è di tipo Project Work Based Learning che permette di trasferire in modo veloce ed efficace informazioni e contenuti. 

Il modello basa la propria forza sulla rotazione tra momenti di formazione in aula e momenti di lavoro cooperativo svolto in una community alimentata e guidata da supervisor provenienti dal mondo scientifico e da quello industriale.

Durante il periodo di formazione in aula vi sarà una continua alternanza fra l'erogazione di docenze frontali, laboratori per le esercitazioni pratiche con il supporto di tutor, seminari aziendali e laboratori liberi per lo studio individuale e di gruppo.

Le attività didattiche comprenderanno anche l’utilizzo di piattaforme e tool specifici (es. SAP, My SQL, Oracle ecc., Eclipse) a supporto della didattica stessa

La formazione è improntata sulla logica del lavoro in team multidisciplinari, che saranno formati contestualmente all'avvio delle attività formative del Programma.

Nell’ambito del modello didattico di UIIP, riveste notevole importanza lo sviluppo delle competenze professionali e in generale l’approccio alle soft skills di ciascun allievo. 
In particolare il processo di crescita degli allievi sarà mirato al miglioramento delle capacità che raggruppano le qualità personali, l'atteggiamento in ambito lavorativo (ad es. capacità di lavorare in team, social work relationship, empatia, flessibilità, dinamicità, maturità, resistenza allo stress, problem solving ecc.)

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